Hôm nay, 25/09/2017
google facebook youtobe
   
Trang chủ > Tin tức tổng hợp > Tin trong ngành
Quyết liệt với các giải pháp đồng bộ trong quản lý kinh tế tổng hợp năm 2017 (Cập nhật ngày 3/5/2017)

Sáng 28/4, tại Ninh Bình, Tập đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị tổng kết chuyên ngành kinh tế tổng hợp năm 2016 và triển khai nhiệm vụ năm 2017.

Tại Hội nghị, đánh giá khái quát những kết quả nổi bật trong việc thực hiện các chỉ tiêu kinh tế tổng hợp năm 2016, đồng chí Nguyễn Hoàng Trung - Phó TGĐ Tập đoàn nhấn mạnh, năm qua, các lĩnh vực quản lý kinh tế tổng hợp tiếp tục được triển khai đồng bộ, quyết liệt và đã thu được nhiều kết quả tích cực, góp phần đắc lực vào hiệu quả SXKD chung toàn Tập đoàn năm 2016 và chuẩn bị cho các năm sau. Tập đoàn đã từng bước vượt khó, đảm bảo ổn định sản xuất, việc làm, thu nhập cho người lao động và có lợi nhuận cao hơn năm trước; các chỉ số tài chính của TKV được duy trì và đảm bảo trong giới hạn an toàn.

Cụ thể hơn trong các chuyên ngành kinh tế tổng hợp như: 

Công tác kế hoạch, khoán và quản trị chi phí: Tập đoàn đã ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành sản xuất phù hợp với tình hình thị trường tiêu thụ, tăng cường quản lý kỹ thuật, áp dụng công nghệ mới, quản lý đầu tư, quản trị tài nguyên, bảo vệ môi trường, quản trị chi phí, quản lý sản phẩm và phối hợp kinh doanh nhằm mục tiêu giảm giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh chung toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên…

Công tác quản lý lao động tiền lương: năm 2016 được chọn là năm “áp dụng các giải pháp tổ chức sản xuất, tổ chức lao động khoa học để tái cơ cấu lực lượng lao động”. Theo đó, mục tiêu chính đề ra là thực hiện cơ cấu lại lực lượng lao động, phấn đấu hoàn thành cơ cấu lại trên 4.000 lao động; đồng thời triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thu hút người lao động vào làm việc trong hầm lò. Trong năm, ngày 22/3/2016, Tổng giám đốc Tập đoàn và Công đoàn TKV đã ký ban hành Chỉ thị liên tịch số 51/CTLT/TGĐ-CĐTKV về việc tăng cường quản lý công tác tuyển dụng, sử dụng và tái cơ cấu lực lượng lao động. Đến nay, sau một năm triển khai đã đạt được những kết quả rất đáng ghi nhận. Chỉ nêu riêng kết quả tiết giảm lao động, đến hết năm 2016, tổng số lao động giảm tuyệt đối theo Chỉ thị 51 (so với thời điểm 30/9/2015) là 6.310 người/4.318 người kế hoạch (số này không bao gồm lao động giảm do thoái vốn tại các công ty liên kết và số thợ lò giảm do giảm sản lượng và sẽ tuyển bổ sung thay thế trong các năm tiếp theo). Còn nếu so với thời điểm 01/01/2016 thì tính riêng năm 2016, số lao động của TKV đã giảm cơ học là 5.704 người. Trước đó, năm 2015 giảm được 5.656 người. Như vậy, trong 2 năm qua, TKV đã tiết giảm được 11.360 người. Hiện nay, số lao động danh sách của TKV đến thời điểm 31/12/2016 chỉ còn 110.631 người và đến thời điểm hết quý I/2017 tiếp tục giảm xuống còn 109.900 người. Cùng với đó, TKV đã đưa tỷ trọng lao động giữa các khối quản lý, phục vụ, phụ trợ và công nghệ dần về cơ cấu hợp lý…

Công tác quản lý vật tư: Tập đoàn đã triển khai nhiều giải pháp, biện pháp tích cực, đồng bộ từ Tập đoàn đến các đơn vị trong công tác vật tư, từ đó đã đảm bảo đầy đủ, kịp thời vật tư cho sản xuất trong mọi tình huống, giảm tồn kho vật tư cuối kỳ; việc quản lý công tác vật tư có nhiều chuyển biến theo hướng chặt chẽ và nề nếp…

Công tác kế toán, tài chính, thống kê: đã củng cố bộ máy kế toán các công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn, những đơn vị mới thành lập và sáp nhập, chia tách; tổ chức tốt cơ chế điều hành phối hợp kinh doanh của Tập đoàn với các công ty con, đơn vị trực thuộc Tập đoàn trong việc thanh quyết toán tiền than và các sản phẩm khoáng sản khác; công tác thống kê từ công trường phân xưởng đến các đơn vị và cơ quan Tập đoàn đã được hoàn thiện, chú trọng đầu tư về cơ sở vật chất, nâng cao trình độ nghiệp vụ; năm 2016 công tác thu xếp vốn đã đạt được những thành công nhất định góp phần đảm bảo đủ, kịp thời nguồn vốn cho hoạt động đầu tư, hoạt động SXKD cũng như tái cấu trúc tài chính…

Công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ: đã đạt được nhiều kết quả như phối hợp chặt chẽ với Kiểm soát viên Nhà nước tại Tập đoàn để thực hiện theo kế hoạch công tác của KSV Nhà nước đã được Bộ Công thương, Bộ Tài chính và HĐTV Tập đoàn thông qua; cùng với các công ty kiểm toán độc lập hoàn thành kiểm toán báo cáo tài chính năm 2015 ở tất cả các đơn vị trong Tập đoàn…

Phát huy những kết quả đã đạt được, năm 2017, Tập đoàn tiếp tục chủ động và lường trước tình hình, bám sát và thực hiện đồng bộ các giải pháp “nâng cao năng lực sản xuất và hiệu quả kinh doanh giai đoạn 2015 - 2020” của TKV đã ban hành tại văn bản số 4939/TKV - KH ngày 9/10/2015. Với công tác quản lý kinh tế tổng hợp năm 2017, Tập đoàn đã xây dựng và triển khai đồng bộ các giải pháp trong từng lĩnh vực. Chẳng hạn như công tác khoán và quản trị chi phí thì sẽ tăng cường kiểm soát, quản lý chặt chẽ tài nguyên, công tác kỹ thuật cơ bản, các chỉ tiêu công nghệ, tiếp tục hoàn thiện các cơ chế quản lý, tổ chức điều hành tiêu thụ, quản trị chi phí; công tác lao động tiền lương thì tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lại lực lượng lao động giai đoạn 2, phấn đấu lao động toàn Tập đoàn có mặt đến ngày 31/12/2017 xuống dưới 110 ngàn người, chọn năm 2017 làm năm “hoàn thiện định biên lao động các đơn vị sản xuất kinh doanh ngoài than”….

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn - Bí thư Đảng uỷ - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà các đơn vị cũng như Tập đoàn đã đạt được ở tất cả các lĩnh vực kinh tế tổng hợp năm qua. Đồng chí Lê Minh Chuẩn yêu cầu năm 2017, TKV cần tiếp tục tăng cường, quyết liệt trong tất cả các chuyên ngành quản lý kinh tế tổng hợp để tạo nên một sức mạnh tổng thể và toàn diện, góp phần vào kết quả chung toàn Tập đoàn.

Kết luận tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, phát huy những kết quả đã đạt được, năm 2017, các đơn vị sẽ tiếp tục bám sát chủ trương, chỉ đạo của Đảng uỷ, Lãnh đạo Tập đoàn; chú trọng nâng cao sức cạnh tranh; thực hiện tốt công tác tinh giảm biên chế; nâng cao năng suất lao động; tập trung đưa ra các chính sách mới phù hợp với tình hình, đặc điểm của Tập đoàn và phải triển khai đồng bộ xuyên suốt từ công ty mẹ đến các công ty con, công ty thành viên; đẩy mạnh thực hiện các chế độ chính sách có lợi cho người lao động, tập trung kiểm soát trong lĩnh vực quản lý vốn và tài sản của Tập đoàn…

Cũng tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn đã tặng Bằng khen kèm theo tiền thưởng 465.000.000 đồng cho 31 tập thể dẫn đầu và 755.000.000 đồng cho các tập thể có thành tích hoàn thành nhiệm vụ trong các lĩnh vực quản lý chuyên ngành kinh tế tổng hợp năm 2016.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Xem phóng to trang tin này
Các tin đã đưa
* Than Hồng Thái: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân (31/05/2017)
* Đồng bộ, hiện đại hóa công nghệ vận chuyển, bốc rót than (31/05/2017)
* Khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo trong hệ thống chính trị (22/05/2017)
* Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải: “Thợ mỏ - nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển bền vững của Tập đoàn và đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia” (22/05/2017)
* Thợ lò Nguyễn Trọng Thái được vinh danh tại Chương trình Vinh quang Việt Nam 2017 (22/05/2017)
* TKV và Vinalines ký biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược (13/03/2017)
* Gặp mặt cán bộ nữ làm công tác Đảng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 (08/03/2017)
* Hội thảo “Phát triển phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ” (08/03/2017)
* Hội nghị giao ban trực tuyến điều hành sản xuất tháng 3/2017 (02/03/2017)
* Khánh thành Trung tâm điều trị bệnh nghề nghiệp và khám chữa bệnh chất lượng cao (01/03/2017)
Trang: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
       
Đang Online: 431
Mis
Tập đoàn công nghiệp than khoáng sản Việt Nam-TKV
Công ty xây dựng mỏ hầm lò II - TKV
Công ty than Uông Bí
Công ty than Hà tu
Trung tâm an ninh mạng
Văn phòng điện tử
Việt Nam Online
Tìm kiếm
   
© 2014 CÔNG TY THAN HỒNG THÁI - TKV
Địa chỉ trụ sở: Phương Đông - Uông Bí - Quảng Ninh | Điện thoại: 033.3854.490 - Fax: 033.3854.314
Thiết kế và phát triển bởi Công Ty Than Hồng Thái - TKV
Website đang chạy thử nghiệm