Hôm nay, 24/06/2017
google facebook youtobe
   
Trang chủ > Tin tức tổng hợp > Tin trong ngành
Không bố trí người thân của lãnh đạo đơn vị vào vị trí quản lý tổ chức nhân sự, kế toán (Cập nhật ngày 1/12/2016)

Thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, Luật Doanh nghiệp và Chỉ thị số 10/CT-BCT ngày 19/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Công thương về chấn chỉnh công tác bổ nhiệm cán bộ tại các Tập đoàn, Tổng Công ty, Công ty trực thuộc Bộ; nhằm tiếp tục tăng cường công tác quản lý đối với việc bố trí công việc của thân nhân cán bộ lãnh đạo làm việc tại đơn vị, Tập đoàn đã yêu cầu các đơn vị nghiêm túc thực hiện các quy định về sắp xếp, bố trí công việc đối với thân nhân cán bộ lãnh đạo trong các đơn vị.

Theo đó, các đơn vị cần quán triệt tinh thần chỉ đạo của TKV tại các văn bản: Công văn số 1833/CV-TCCB ngày 23/6/2003 về việc tiếp nhận, bố trí công việc đối với thân nhân cán bộ, viên chức đang công tác tại đoàn vị; Công văn số 4475/CV-TCCB ngày 7/7/2006 về việc ký kết hợp đồng kinh tế, bố trí công việc với thân nhân cán bộ lãnh đạo; Quy chế những việc cán bộ lãnh đạo không được làm (ban hành kèm theo Quyết định số 516/QĐ-HĐQT ngày 8/3/2007 của HĐQT TKV). Đồng thời, gương mẫu chấp hành nghiêm quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật Doanh nghiệp, quy định của Chính phủ, các văn bản chỉ đạo của Bộ Công thương, của TKV trong việc bố trí công việc của thân nhân cán bộ lãnh đạo đang làm việc tại đơn vị, trong đó cần tuân thủ nghiêm quy định: Không bố trí thân nhân (vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột) của cán bộ lãnh đạo (Chủ tịch Công ty, Chủ tịch HĐTV/HĐQT, Thành viên HĐTV/HĐQT, Trưởng ban kiểm soát, Tổng giám đốc/Giám đốc/Hiệu trưởng/Viện trưởng, Phó Tổng giám đốc/Phó giám đốc/Phó hiệu trưởng/Phó viện trưởng, Kế toán trưởng) giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự, kế toán - tài vụ, làm thủ quỹ, thủ kho trong đơn vị, hoặc giao dịch mua bán vật tư, hàng hoá, ký hợp đồng cho đơn vị.

Bên cạnh đó, Tập đoàn cũng yêu cầu các đơn vị, trên cơ sở quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật Doanh nghiệp và các quy định của TKV khẩn trương rà soát việc bố trí công việc đối với thân nhân của cán bộ lãnh đạo đang làm việc tại đơn vị, đồng thời lập phương án và triển khai sắp xếp lại những trường hợp thân nhân của cán bộ lãnh đạo đã bố trí công việc chưa đúng quy định (nếu có), hoàn thành sắp xếp lại trong năm 2016 và báo cáo kết quả thực hiện về Tập đoàn. Nếu đơn vị nào để xảy ra vi phạm trong việc bố trí công việc đối với thân nhân của cán bộ lãnh đạo đơn vị thì người đại diện phần vốn của TKV, Giám đốc/Thủ trưởng các công ty con, đơn vị trực thuộc TKV phải chịu trách nhiệm cá nhân trước HĐTV và Tổng giám đốc Tập đoàn.

Xem phóng to trang tin này
Các tin đã đưa
* Than Hồng Thái: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân (31/05/2017)
* Đồng bộ, hiện đại hóa công nghệ vận chuyển, bốc rót than (31/05/2017)
* Khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo trong hệ thống chính trị (22/05/2017)
* Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải: “Thợ mỏ - nhân tố quan trọng quyết định sự phát triển bền vững của Tập đoàn và đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia” (22/05/2017)
* Thợ lò Nguyễn Trọng Thái được vinh danh tại Chương trình Vinh quang Việt Nam 2017 (22/05/2017)
* Quyết liệt với các giải pháp đồng bộ trong quản lý kinh tế tổng hợp năm 2017 (03/05/2017)
* TKV và Vinalines ký biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược (13/03/2017)
* Hội thảo “Phát triển phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ” (08/03/2017)
* Gặp mặt cán bộ nữ làm công tác Đảng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 (08/03/2017)
* Hội nghị giao ban trực tuyến điều hành sản xuất tháng 3/2017 (02/03/2017)
Trang: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
       
Đang Online: 666
Mis
Tập đoàn công nghiệp than khoáng sản Việt Nam-TKV
Công ty xây dựng mỏ hầm lò II - TKV
Công ty than Uông Bí
Công ty than Hà tu
Trung tâm an ninh mạng
Văn phòng điện tử
Việt Nam Online
Tìm kiếm
   
© 2014 CÔNG TY THAN HỒNG THÁI - TKV
Địa chỉ trụ sở: Phương Đông - Uông Bí - Quảng Ninh | Điện thoại: 033.3854.490 - Fax: 033.3854.314
Thiết kế và phát triển bởi Công Ty Than Hồng Thái - TKV
Website đang chạy thử nghiệm